+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Подпись замещающего лица черточка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Пример 1. Является ли это ошибкой? Попробуем разобраться. Сомнительные варианты оформления подписи заместителя Генералов за отсутствующего генерального директора Рюрикова.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно поступить секретарю, если генерального директора нет на месте, появление не предвидится, а количество документов, ожидающих подписи, только увеличивается? Представим, что шеф уехал в очередной отпуск, в срочную командировку или находится на больничном.

Подписываем документы «за дядю»

На основании какого правового документа запрещена косая черта перед наименованием должности в случае подписания документа заместителем или исполняющим обязанности руководителя и требуется ли расшифровка подписи подписавшего? Признаюсь честно, данный вопрос привел автора статьи в замешательство - объяснение кажется очевидным.

Немало удивила формулировка вопроса, и у автора сразу возник встречный вопрос: а где вы встречали инструкцию, рекомендацию, любой другой регламентирующий делопроизводственные процессы документ, разрешающий использование косой черты в реквизите "подпись"? Для начала обратимся к нормативным актам и отыщем там все, что так или иначе связано с реквизитом "подпись".

Термины и определения" дает следующее толкование подписи:. Слово "полномочный" в данном случае неслучайно - документ может подписать только тот, кто имеет право принимать решение по затронутому в нем вопросу. Еще один определяющий документ, имеющий силу на территории всей Российской Федерации, - Государственный стандарт Р 6.

Требования к оформлению документов" - описывает правила оформления реквизита "подпись" следующим образом. Фрагмент документа. Статья 3. Обратите внимание, что в состав реквизита, помимо автографа как такового, включены наименование должности и фамилия подписавшего. Как видим, в таких важных документах, как государственные стандарты, даже не предполагается возможность подписи другого человека вместо ответственного лица.

Использование косой черты не упоминается вовсе. Но проблема тем не менее существует. Косвенно на это указывают пункты инструкций по делопроизводству отдельных организаций. Давайте для примера обратимся к Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти - документу, на основании которого составлены инструкции федеральных министерств и ведомств, их подразделений на территории России.

В пункте, описывающем оформление подписи документа, читаем:. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Если должностное лицо, подпись которого заготовлена на проекте документа, отсутствует, то документ подписывает лицо, исполняющее его обязанности, или его заместитель.

При этом обязательно указывается фактическая должность лица, подписавшего документ, и его фамилия исправления можно внести от руки или машинописным способом, например: "и. Не допускается подписывать документы с предлогом "за" или проставлением косой черты перед наименованием должности. Однако инструкции по делопроизводству некоторых организаций запрещают даже такое исправление.

Согласно им в случае непредвиденного отсутствия на момент подписания документа ответственного должностного лица следует внести в подготовленный файл наименование должности и фамилию лица, фактически подписывающего документ, и заново распечатать страницу.

В Российской Федерации сегодня ситуация такова, что единых, обязательных для всех требований к оформлению организационно-распорядительной документации не существует. Каждая организация разрабатывает собственный порядок работы с документами, основываясь как на российских, так и на зарубежных традициях, опыте разных стран.

ГОСТ 6. То есть специального нормативно-правового акта об обязательной расшифровке подписи с указанием фактической должности подписавшего и запрете использования косой черты не существует. Тем не менее помимо разнообразных инструкций и предписаний существует здравый смысл. Попробуем разобраться, насколько важен такой простой на первый взгляд реквизит.

Подпись - один из первых сложившихся в российском делопроизводстве обязательных элементов. Еще до формирования в XVI веке официального - "приказного" - делопроизводства в деловых документах указывали имена непосредственных участников события, после текста - имена его составителя и свидетелей.

Это, во-первых, подтверждало достоверность события, а во-вторых, указывало, с кого можно потребовать ответ в случае необходимости. Использование косой черты или предлога "за" вместо наименования должности лица, фактически подписавшего документ, а также отсутствие расшифровки его фамилии может оказаться невыгодным как составителю документа, так и его адресату. Очевидно, что реально ответственный за ведение дела человек не подписывал документ, а значит, не подтвердил принятое решение. Скорее всего, всезнающему секретарю организации известно, кому принадлежит росчерк.

Но получатель такого документа вряд ли знаком с особенностями почерка всех руководителей предприятия и не владеет информацией о полномочиях этих людей.

Получается анонимный документ, фактически подписанный неизвестно кем, что, конечно же, не дает никаких гарантий достоверности информации, содержащейся в нем. Ничего страшного, если это информационное письмо. А если речь идет о приказе или распоряжении?

Непонятно, кто несет ответственность за принятое решение. Получатель вправе посчитать такой документ недействительным. В самом деле, ведь неизвестно, кто подписался под важным сообщением. У человека, осмотрительного в делах, не склонного доверять всему и сразу, могут возникнуть такие вопросы:. А имеет ли право этот неизвестный ему персонаж принимать ответственные решения и подписывать документы? А не подделка ли это?

Некто составил выгодный для себя текст и, инсценировав отсутствие ответственного лица, отправил его адресату. Руководитель, несмотря на то что указаны его должность и фамилия, может отказаться от документа - его автографа нет, а значит, он не несет никакой ответственности за содержание "бумаги" и возможные последствия. Тем более что об отправке документа или его оглашении он распоряжения также не давал.

Таким образом, автор документа оказывается в невыгодной ситуации, потому что получатель имеет все основания не принимать документ за подписью "неизвестного" лица и, как следствие, не исполнять его. Получатель документа окажется в проигрыше, если должностное лицо откажется от документа, ссылаясь на тот факт, что он не ставил свой автограф, несмотря на то что документ был подготовлен за его подписью. Светлов обратился в Кировский районный суд г. Иркутска с жалобой на бездействие должностного лица - председателя Иркутского областного суда, не давшего ответ на ранее направленное на имя должностного лица обращение.

Ответ Н. Светлову направлен за подписью неизвестного лица с простановкой косой черты на реквизитах должность, инициалы и фамилия председателя суда. То есть неправильное оформление реквизита "подпись" стало основанием для обращения в суд. Теперь после обзора нормативных актов и рассуждений можно дать ответ на поставленный в начале статьи вопрос.

Использование косой черты или предлога "за" перед наименованием должности и отсутствие расшифровки подписи подписавшего не разрешено ни одним из существующих нормативных или методических документов по ведению делопроизводства. При этом в инструкциях многих организаций существует запрет на "анонимность" подписи. Полное и грамотное оформление подписи немаловажно.

Наименование должности и фамилия лица, фактически подписавшего документ, указывают нам должностное лицо, ответственное за принятое решение, а также подтверждают его полномочия в решении затронутого в документе вопроса. Анонимность подписавшего может привести к различным недоразумениям, например, к отказу получателем принятия документа к исполнению.

Или к обращению в суд, как в описанной в примере ситуации. Что же делать, если в силу непредвиденных обстоятельств документ подписал не руководитель, а его заместитель или исполняющий обязанности, а перепечатать страницу нет времени?

Проблема решается легко и быстро при помощи обычной ручки или пишущей машинки. Секретарь должен вписать или впечатать наименование должности и фамилию лица, фактически подписавшего документ.

Согласитесь, особых условий здесь не требуется. И потом вам не придется объяснять ситуацию и умолять адресата поверить анонимной подписи, вы избежите неожиданных и неприятных последствий. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Закутнова Использование косой черты не предполагается? Но давайте попробуем разобраться в этой парадоксальной ситуации. Термины и определения" дает следующее толкование подписи: подпись - реквизит документа, представляющий собой собственноручную роспись полномочного должностного лица.

Везде - по-разному? В пункте, описывающем оформление подписи документа, читаем: Фрагмент документа. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти Если должностное лицо, подпись которого заготовлена на проекте документа, отсутствует, то документ подписывает лицо, исполняющее его обязанности, или его заместитель.

Руководствуемся здравым смыслом! Подпись является обязательным реквизитом любого документа. Подпись подтверждает: - достоверность сведений, изложенных в тексте документа; - полномочия должностного лица, подписавшего документ. У человека, осмотрительного в делах, не склонного доверять всему и сразу, могут возникнуть такие вопросы: А имеет ли право этот неизвестный ему персонаж принимать ответственные решения и подписывать документы? И знает ли настоящий руководитель о принятом решении?

Крестникова Заместитель начальника отдела входящей корреспонденции управления экспедирования документов административного департамента Центрального банка Российской Федерации Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Как увидеть контакты соискателей в hh. Обратился в кадровое агентство за составлением резюме, был у кого-нибудь подобный опыт?

Сбалансированная система показателей на металлургических предприятиях Нематериальная мотивация сотрудников 01 июля Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: на вакансию "IT recruiter" Irina Спасибо Хлынина Мария: если владеете английским Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест.

Подписание документов в отсутствие директора

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Карантин Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT. Азбука бухгалтера.

Азбука бухгалтера. Косая черта

Сегодня речь пойдёт об одном явлении, которое большинство из вас видело, а кто-то, может быть, способствует тому, что оно продолжает жить. Нет ему названия, и нет ни единого прямого подтверждения в официальных документах, не было для него ГОСТа. А явление живет.

На основании какого правового документа запрещена косая черта перед наименованием должности в случае подписания документа заместителем или исполняющим обязанности руководителя и требуется ли расшифровка подписи подписавшего? Признаюсь честно, данный вопрос привел автора статьи в замешательство - объяснение кажется очевидным. Немало удивила формулировка вопроса, и у автора сразу возник встречный вопрос: а где вы встречали инструкцию, рекомендацию, любой другой регламентирующий делопроизводственные процессы документ, разрешающий использование косой черты в реквизите "подпись"? Для начала обратимся к нормативным актам и отыщем там все, что так или иначе связано с реквизитом "подпись". Термины и определения" дает следующее толкование подписи:. Слово "полномочный" в данном случае неслучайно - документ может подписать только тот, кто имеет право принимать решение по затронутому в нем вопросу.

Перейти к содержимому.

Кроме того, в суд апелляционной инстанции законным представителем истца была представлена копия решения городского суда, которым А. Однако данные доказательства были оставлены судом апелляционной инстанции без внимания. Заявление об оспаривании предписания Государственной инспекции труда с выяснением вопросов законности содержащихся в нем властных распоряжений индивидуального трудового характера должно рассматриваться в порядке административного судопроизводства.

Черточка перед подписью

Требования по ведению налоговых регистров и составлению налоговой отчетности могут быть изложены в разработанной в организации Инструкции о порядке ведения Налоговых карточек сверхнормативных затрат и составления внутренней налоговой отчетности. В Инструкции устанавливаются приемы и способы проведения налоговых расчетов по каждому виду нормируемых затрат (в том числе по затратам на оплату процентов по полученным кредитам банков). Структура Инструкции может состоять из трех основных разделов: 1. Этапы проведения налоговых расчетов. В общих указаниях оговаривается, кому предназначена Инструкция, какие объекты подлежат корректировке, какие документы должны быть проверены и как они должны быть оформлены.

Члену кооператива принадлежит безусловное право выхода из его состава. В отличие от производственных потребительскими кооперативами считаются объединения лиц на началах членства в целях удовлетворения собственных потребностей в товарах и услугах, первоначальное имущество которых складывается из паевых взносов.

Подпись за руководителя

Дисциплина труда Условия трудового договора с лицами, не являющимися членами производственного кооператива, ухудшающие их положение по сравнению с законодательством Республики Кыргызстан о труде, являются недействительными. Производственный кооператив обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда этих лиц. Рабочее время и время отдыха, режим работы устанавливаются по договоренности сторон, однако, продолжительность рабочего времени не должна превышать норм, установленных законодательством о труде. Производственный кооператив самостоятельно устанавливает для своих членов и лиц, работающих по трудовым договорам, меры поощрения за трудовые заслуги и дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Кооператив обязан предоставить лицу, работающему по трудовому договору, ежегодный отпуск продолжительностью не менее минимального отпуска, предусмотренного законодательством Республики Кыргызстан о труде.

За подписью неизвестного

Более того, я всегда считал что такой фон является нормальным для подобных организаций. И вот несколько месяцев назад пришел новый человек, примерно мой ровесник, и как назло в мой проект. Он мне сразу показался каким-то странным, какой-то белой вороной, но первое время он держал себя в руках и я не придавал значения своему первому впечатлению. Но потом он осмелел, освоился и показал себя во всей красе.

За подписью неизвестного. На основании какого правового документа запрещена косая черта перед наименованием должности в случае подписания документа заместителем или исполняющим обязанности руководителя и требуется ли расшифровка подписи подписавшего? evotlink.ruова. Использование косой черты не предполагается?  Термины и определения" дает следующее толкование подписи: подпись - реквизит документа, представляющий собой собственноручную роспись полномочного должностного лица. Слово "полномочный" в данном случае неслучайно - документ может подписать только тот, кто имеет право принимать решение по затронутому в нем вопросу.

The Buyer has the liberty to deal with any portion of the goods on which there is no claim. РЕКЛАМАЦИИ Рекламации могут быть заявлены Продавцу не позднее 180 дней после прибытия товара в порт назначения в РФ: в отношении качества товара - в случае несоответствия его качеству, обусловленному в контракте; в отношении количества - в случае внутритарной недостачи, или недостачи мест, или пересортицы. Продавец обязан рассмотреть полученную рекламацию и ответить по существу в течение 10 дней, считая с даты получения. Если по истечении указанного срока не последует от Продавца ответа, рекламация будет считаться признанной Продавцом.

В законопроекте содержатся новые подходы к передаче детей-сирот на воспитание в семьи, которые позволят развивать институт опеки, совершенствовать условия для подготовки лиц, желающих взять в свою семью ребенка-сироту. Отдельное внимание в документе уделено именно процедуре усыновления, туда добавлено положение о порядке восстановления усыновителей в обязанностях родителей, если раньше их лишили такой возможности. Усыновление часто оборачивается для приемных родителей неожиданными сложностями. Несовпадение ожиданий с реальностью порождает чувство вины и ощущение провала.

Отчет времени начинается с того момента, когда суд вынесет решение в полном виде (с мотивировочной частью). Если срок истекает, а решение все еще "печатается" у секретарей, можно просить суд о восстановлении пропущенного срока по уважительной причине. Следует иметь в виду, что сейчас Областной суд рассматривает дело в кассационном порядке только в пределах Вашей жалобы (а не как раньше - в полном объеме, независимо от Ваших доводов), поэтому необходимо очень тщательно подойти к составлению кассационной жалобы.

При этом программа 1С никак не сигнализирует там об этой ошибке. Также попробуем воспроизвести ошибку с расчётом ОНО, ОНА. К примеру, если вы сделаете операцию по 91 счету на сумму ПР, никаких проблем у Вас не возникнет: А если ту же операцию сделать по ВР, скорее всего получите ошибку: Временные разницы не могут возникать просто так, а должны возникать на определённых в конфигураторе счетах.

Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки. Ваше имя: Ваш телефон: Ваше сообщение: Отправляя данные вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением. Зачем обращаться в общество защиты прав потребителей. Защита прав потребителей: горячая линия 8 (800)770-79-75 Если ваши права как потребителя были нарушены, не спешите действовать самостоятельно.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Если не брать в расчёт повторения, то в целом не плохо.

  2. Силантий

    Все четко и по делу. Хорошо написано, благодарю.