+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Служебная записка на сотрудника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Деятельность любой организации, независимо от формы собственности, масштабов и сферы производства, не обходится без деловой документации. Полномочия собственника или первого руководителя определены трудовым законодательством. Однако, в силу объективных обстоятельств, работодатель не в состоянии самостоятельно контролировать работу каждого из подчиненных персонально. Одной из форм донесения до сведения руководителя тех или иных фактов, является докладная записка. Остановимся подробнее, отвечая на вопросы, касающиеся содержания докладных, требований к форме документа. По сути, докладная записка является письменным обращением к руководителю с донесением каких-либо сведений и информации, касающейся рабочего процесса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная записка — это одна из форм корпоративной коммуникации на предприятии. При ее составлении следует придерживаться определенных правил.

Как написать служебную записку: примеры и образцы

Успех предприятия напрямую зависит от качества выполнения сотрудниками своих непосредственных трудовых функций. Руководитель компании вправе ожидать от своих подчинённых неукоснительного соблюдения требований, а члены рабочего коллектива не обязаны систематически восполнять пробелы коллеги, которые тормозят рабочий процесс, мешая достижению поставленных целей. Основанием для этого является служебная записка о невыполнении должностных обязанностей, которая иначе именуется докладной.

Трудоустраиваясь, каждый соискатель должен внимательно изучить свою должностную инструкцию с перечнем служебных обязанностей и поставить подпись под ней. Ознакомить работника с этим документом обязан работодатель, вручив новому сотруднику один из его экземпляров.

Второй экземпляр с отметкой о том, что сотрудник ознакомлен, то есть его подписью, остаётся у руководителя. С работником может быть также заключено срочное трудовое соглашение , в котором будут прописаны его трудовые обязанности на период работы, определённый условиями соглашения.

Невыполнением служебных обязанностей считается полное или частичное игнорирование предусмотренных трудовыми обязательствами функций согласно должностной инструкции или выполнение их ненадлежащим образом, недобросовестно, а также нарушение правил внутреннего распорядка и других документов, имеющих отношение к работе.

О написании служебной записки о нарушениях в работе мы подробно писали в этой статье. Отказ сотрудника выполнять работу, не предусмотренную должностными обязанностями, общественных поручений, работы других членов коллектива, предусмотренной их должностными инструкциями, заданий, связанных с нарушением норм законодательства и техники безопасности, не являются неисполнением служебных обязанностей.

Оформление служебных записок в этих случаях является неправомерным. Служебные записки — это форма внутреннего документооборота организации , поэтому такая бумага может быть составлена только работниками данного предприятия. Докладная адресуется на имя работодателя, принимавшего этого сотрудника на работу. В том случае, когда распределением трудовых усилий в команде недовольны рядовые сотрудники, они могут пожаловаться на коллегу в индивидуальной или групповой докладной, написанной непосредственному начальнику или вышестоящему руководству.

Этот документ также является вариантом служебной записки, информирующей руководство о состоянии дел. Данная записка является официальным документом, поэтому она должна быть составлена письменно или в печатной форме с использованием информационно-делового стиля изложения. Содержание официальной бумаги должно быть:. Стоит учитывать, что служебная записка может быть использована для производственных взысканий, служить элементом доказательств о несоответствии работника занимаемой должности в суде, способна повлиять на дальнейшую судьбу профессиональной деятельности сотрудника и его карьерный рост, поэтому подходить к написанию необходимо взвешенно.

Подробнее о правильном написании данного документа мы рассказывали в этом материале. Поскольку единых требований к заполнению документа не существует, в разных организациях могут быть приняты свои шаблоны ведения внутренней служебной переписки. Таким образом, служебное письмо может быть составлено в произвольной форме с учётом определённых общих требований к структуре. Служебные записки могут быть очень разными по стилю и содержанию , так как всегда будут иметь отпечаток особенностей профессии и рода деятельности, а также личностных особенностей составителя.

Служебная записка касательно невыполнения служебных обязанностей художником-костюмером Бражниковым Петром Семёновичем. Довожу до Вашего сведения, что сотрудник театра Бражников П.

Вследствие этого актриса Надежда Ивановна Бедненькая, которая должна была играть Пеппи Длинныйчулок, вынуждена была выйти на сцену в чулках одинакового размера коротких , что грубо нарушило развитие сценария. Режисёр-постановщик подпись Немировский С. Актёры: Правдолюбов С.

Лизоблюдова Г. О правилах оформления служебных записок по ГОСТу вы узнаете в другом материале. Важно, чтобы документ попал к руководству, иначе оно не сможет привлечь к ответственности прогульщика или работника, который не справляется со своими трудовыми функциями.

Если руководителя нет на месте, секретарь должен зарегистрировать документ и передать его руководителю как входящую корреспонденцию. Последующие действия:. В том случае, если работник первый раз нарушил дисциплину труда, работодатель имеет право применить к нему любую форму дисциплинарного взыскания, кроме увольнения, например устное замечание. Если же игнорирование служебных обязанностей является неоднократным и имеются неотменённые взыскания, надлежащим образом оформленные, работнику может грозить увольнение п.

В какие сроки надо дать ответ на служебку, кто составляет данную бумагу и как правильно ее написать вы узнаете тут. Таким образом, в служебных записках о невыполнении должностных обязанностей фиксируются критические события , влияющие на происходящие мероприятия и общую деловую атмосферу в коллективе.

Эти документы повышают уровень ответственности коллег и помогают руководителю в поиске оптимальных решений существующих проблем. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.

Эффективная работа в коллективе: как составить служебную записку о невыполнении сотрудником обязанностей? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Пример докладной. Причиной написания служебного письма может стать также опоздание, неявка на работу , преждевременный уход, явка в нетрезвом состоянии, нарушение корпоративной этики и т.

Обратите внимание! Как написать служебную записку? В каких случаях это делается? Также мы писали о том, что такое служебная записка на замещение во время отпуска , на покупку товара и о приеме на работу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Составляем документы грамотно: образец служебной записки на повышение зарплаты. Нюансы оформления и образцы служебных записок на премирование и депремирование сотрудников. Инструкция по составлению служебной записки о переводе сотрудника на другую должность, образец документа. Как правильно написать ответ на служебную записку? Инструкция по составлению и образец для скачивания. Особенности составления служебной записки о нарушениях в работе: образец и пошаговая инструкция по написанию.

Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки. Новое в разделе. Подача жалобы в налоговую и другие инстанции, образец заявления Ольгв Как осуществить временный перевод сотрудника на другую должность внутри организации до выхода основного работника? Другие ситуации когда целесообразно временно менять условия труда. Наталья Анализы для получения медкнижки: каких врачей нужно пройти 5. Сергей Отказ в приеме на работу: законная и противозаконная мотивация 5.

Александр Об ограничении размера удержаний из заработной платы работников: сколько можно удерживать и каково максимальное сокращение зарплаты из-за вычетов 5. Ольга Самые распространённые ошибки в записях трудовой книжки и правила их исправления

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения.

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

В процессе работы организации возникают ситуации, когда руководителям подразделений и прочим сотрудникам необходимо донести до руководства различные сведения. Сделать это нужно в письменном виде. Для этого используется либо служебные, либо докладные записки.

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу. В чем заключаются особенности служебной, докладной, объяснительной записки? Как правильно оформить каждый документ на бумажном носителе? На эти и другие вопросы постараемся ответить с практической точки зрения.

Успех предприятия напрямую зависит от качества выполнения сотрудниками своих непосредственных трудовых функций.

Люди заселили различные планеты, а главное - научились цифровать свое сознание: оно копируется на небольшой компьютерный диск, который вживляется в основание черепа. Если человек перестанет существовать, а диск сохранится, то с помощью этого диска сознание человека можно воскресить в любом подходящем носителе: специально выращенном клоне этого человека, клоне другого человека, теле другого человека, в полностью синтетическом теле.

Как правильно написать докладную записку на сотрудника

Прокуратуры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуратуры Статья 15. Назначение на должность и освобождение от должности прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров Статья 16. Прокуратуры городов и районов, приравненные к ним прокуратуры Статья 16. Назначение на должность и освобождение от должности прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров Статья 17.

То, как мы пишем, заложено на подсознательном уровне, поэтому контролировать процесс письма невозможно. Комментарии (14) Рейтинг публикации: 0 ( ) Читать полностью Юрист Солдат Степан Владимирович 9099 просмотров Изображение Steve Buissinne с сайта PixabayЗачастую банки в обоснование исковых требований о взыскании задолженности по кредитному договору представляют поддельные расчетные (платежные) Комментарии (40) Рейтинг публикации: 0 ( ) Читать полностью Юрист Ищенко Ольга Павловна 658 просмотров Суд в Элисте возбудил против президента компании Inteco Management Елены Батуриной уголовное дело о клевете, рассказал адвокат Дмитрий Савочкин, представляющий интересы потерпевшей стороны. Комментарии (4) Рейтинг публикации: 0 ( ) Читать полностью Юрист Никифоров Андрей Викторович 614 просмотров Как другие прибыльные сферы, нотариат зачастую привлекает мошенников.

Докладная записка

Или есть такие жалобы, которые возвращаются отправителю, даже не получив этого номера. Не все жалобы, поступающие в ЕСПЧ, регистрируются Секретариатом Европейского Суда в качестве подлежащих рассмотрению судебными составами: комитетами, палатами или Большой Палатой. Такие жалобы рассматриваются юристами Секретариата, а не судьями ЕСПЧ. Если можно, еще один вопрос. Мы посылали Request for giving a priority to the application для нашего дела из-за тяжелой болезни осужденного и нарушения его прав при аресте, выразившемся в отказе оказания медицинской помощи.

Предъявите налоговой подтверждение самого факта отправки, и блокировку снимут не позднее следующего рабочего дня. Если не сняли - вы имеете право обратиться в суд. ИФНС имеет право блокировать только те счета, которые открыты с целью расчетно-кассового обслуживания организации.

Отличие от служебной записки. Докладная предназначена для передачи сведений «по вертикали», а служебная записка передает информацию между равными по статусу работниками. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Пишется работником по собственной воле. Отличие от объяснительной записки.  Пример докладной записки о недопустимом поведении сотрудника. Скачать пример докладной о недопустимом поведении evotlink.ru Административно-хозяйственный отдел Генеральному директору ООО «Просперити» Гиацинтовой А.В.

После выкупа долга заемщик обязан перечислять средства на расчетный счет коллекторского агентства. Если должник сталкивается с угрозами по телефону, необходимо вести запись разговоров - такая функция есть в большинстве современных смартфонов любой ценовой категории.

Обсудим все интересующие темы. Дословно ваша фраза: Я могу подрисовать себе в паспорте усы. По смыслу - нарисовать в паспорте.

Где будет видно в какое время звонили из банка. Коллекторам нельзя звонить:Главное для заёмщика - это не паниковать. Для начала, если со стороны банка присутствуют нарушения, нужно получить юридическую консультацию. Следующий шаг прийти в банк.

Покупатель перечислил Поставщику денежные средства в размере 10291637 руб. Таким образом, согласно п. Договора размер пени составляет (10291637 руб. Покупатель перечислил Поставщику денежные средства в размере 8233309 руб.

Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукерья

    Текст перспективный, помещу сайт в избранное.

  2. Рюрик

    Я хотел бы с Вами поговорить, мне есть, что сказать.

  3. Мир

    Огромное спасибо, как я могу Вас отблагодарить?

  4. Ефросинья

    Мне кажется это отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  5. Онуфрий

    Неплохой сайтец, однако вам стоит больше добавлять новостей